浙江專業(yè)技術領先的薪酬體系管理咨詢公司

數量(套) 價格
10 288888.00元/套
  • 最小起訂: 1套
  • 發(fā)貨地址: 浙江 杭州市
  • 發(fā)布日期:2018-02-23
  • 訪問量:1383
咨詢電話:158-6913-9928
打電話時請告知是在機電之家網上看到獲取更多優(yōu)惠。謝謝!
8

杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

實名認證 企業(yè)認證
  • 聯系人:張先生
  • 手機:15869139928
  • 電話:0571-56878301
  • 營業(yè)執(zhí)照:已審核 營業(yè)執(zhí)照
  • 經營模式: 商業(yè)服務-私營有限責任公司
  • 所在地區(qū):浙江 杭州市
  • 家家通積分:550分

更多>>推薦產品

詳細參數
公司名稱杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司公司類型有限責任公司
星級5星營業(yè)執(zhí)照
專業(yè)資格證服務項目企業(yè)管理咨詢,人力資源管理咨詢服務,企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢服務,薪酬管理咨詢服務,薪酬管理咨詢服務
服務目標真心,用心,專業(yè),服務質量領先的企業(yè)管理咨詢公司咨詢電話15869139928
面向地區(qū)浙江所在地杭州

產品詳情

杭州博思企業(yè)管理咨詢公司的薪酬體系設計方案,根據客戶的實際情況,并緊密結合客戶的戰(zhàn)略和文化,系統(tǒng)全面科學的考慮各項因素,并及時根據實際情況進行修正和調整,遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則,充分發(fā)揮薪酬的激勵和導向作用,為企業(yè)的生存和發(fā)展提供重要的制度保障作用。薪酬體系設計方案能實實在在為企業(yè)帶來效益,并達成如下目

博思的解決方法
   ★幫助客戶確定科學的薪酬策略:薪酬政策定位(為什么支付)、全面回報策略(以什么形式回報)、薪酬原則(按什么原則支付)
   ★建立科學的薪酬架構,進行合理的薪酬結構設計。綜合考慮職位在企業(yè)中的層級、職位在企業(yè)中的職系、職位員工的技能和資歷、職位的績效,分別對應薪酬結構中的不同部分,充分反映企業(yè)戰(zhàn)略及發(fā)展階段所關注的內容;
★進行科學系統(tǒng)的薪酬調查(包括:薪酬問卷調查、薪酬水平調查、薪酬影響因素調查),解決薪酬的對外競爭力和對內公平問題,為整個薪酬設計奠定基礎;
★以職位評估為基礎,設計符合企業(yè)薪酬政策的薪酬結構,使薪酬安排既充分考慮到企業(yè)薪酬成本控制需要,又要有效地吸引和保留人才,激發(fā)員工工作熱情,充分調動員工積極性;
★充分分析薪酬的激勵部分和保健部分的構成,根據企業(yè)的實際情況和未來發(fā)展戰(zhàn)略的要求及職位性質和人才的特殊性設定針對性薪酬組合。對不同類型的人員應當采取不同的薪酬類別,例如:企業(yè)高層管理者可以采用與年度經營業(yè)績相關的年薪制,管理族和技術族可以采用職位技能工資制,營銷族可以采用提成工資制,企業(yè)急需的人員可以采用特聘工資制等等;
   ★運用科學系統(tǒng)的方法,幫助客戶設計符合企業(yè)實際的具有較強實操性的薪點表;
   ★制定薪酬管理制度,從制度層面保障薪酬方案的實施以及薪酬與績效、能力進行掛鉤;
  ★通過員工創(chuàng)造的績效(價值)對員工收入進行調節(jié)

浙江專業(yè)技術領先的薪酬體系管理咨詢公司 相關資源

溫馨提示

  • 還沒找到想要的產品嗎? 立即發(fā)布采購信息,讓供應商主動與您聯系!

免責聲明:所展示的信息由會員自行提供,內容的真實性、準確性和合法性由發(fā)布會員負責,機電之家網對此不承擔任何責任。機電之家網不涉及用戶間因交易而產生的法律關系及法律糾紛,糾紛由您自行協(xié)商解決。
友情提醒:本網站僅作為用戶尋找交易對象,就貨物和服務的交易進行協(xié)商,以及獲取各類與貿易相關的服務信息的平臺。為避免產生購買風險,建議您在購買相關產品前務必確認供應商資質及產品質量。過低的價格、夸張的描述、私人銀行賬戶等都有可能是虛假信息,請采購商謹慎對待,謹防欺詐,對于任何付款行為請您慎重抉擇!如您遇到欺詐等不誠信行為,請您立即與機電之家網聯系,如查證屬實,機電之家網會對該企業(yè)商鋪做注銷處理,但機電之家網不對您因此造成的損失承擔責任!
您也可以進入“消費者防騙指南”了解投訴及處理流程,我們將竭誠為您服務,感謝您對機電之家網的關注與支持!

您是不是在找