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社保資訊:
2022退休人員養(yǎng)老金具體上漲4%。從2022年1月1日起,為2021年底前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。此次調(diào)整,繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案。
1.定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準一致;2.掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;3.適當(dāng)傾斜體現(xiàn)關(guān)懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。
在定額調(diào)整的基礎(chǔ)上,按照多繳多得、長繳多得的原則,與本人基本養(yǎng)老金和繳費年限分別實行掛鉤調(diào)整:1.按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的1.8%再增加基本養(yǎng)老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算,下同)基本養(yǎng)老金月標準增加1元;繳費年限超過15年的,每超過1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元。增加額少于15元的,按15元發(fā)放。
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駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”,“中.國百.強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
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