產品詳情
大連社保代繳誠信機構，大連本地社保代交，代辦大連社保繳費
駿伯人力專業(yè)辦理大連當?shù)馗鞔笾行∑髽I(yè)社保公積金，大連分公司社保代買，大連五險一金代交，大連職工社保代繳，大連辦事處社保代交，大連本地勞務派遣公司，大連社保繳納標準，大連/全國社保公積金代交咨詢熱線：13710019423，梁愛秋，微信同號。
大連基本養(yǎng)老金資訊：
問：今年7月份我市繼續(xù)提高機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，今年的調整政策具體有哪些規(guī)定？
答：2023年度退休人員基本養(yǎng)老金調整，和往年一樣，分為定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三部分：
一是定額調整，調整標準是退休（職）人員每月增加35元，不再按照退休人員參加工作時間或退休時間確定，體現(xiàn)了公平原則，這是國家的明確要求，也是各省的通行做法。
二是掛鉤調整，調整標準是按照退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限每滿1年（不足1年按1年算），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1.5元（2022年增加1元）；同時按照本人2022年12月領取的統(tǒng)籌內養(yǎng)老金的0.7％比例增加基本養(yǎng)老金。
三是高齡退休人員傾斜調整，調整標準是年滿70周歲不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元；年滿80周歲以上的人員，每人每月再增加70元。2023年待遇調整共惠及退休人員125.3萬人，增加的基本養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位。
問：企業(yè)職工或者靈活就業(yè)人員退休人員養(yǎng)老金水平的高低和哪些因素有關？
答：目前，養(yǎng)老金主要由兩部分構成，基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金。所有新退休享受養(yǎng)老金的都有基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，而有視同工齡的（一般指1993年前參加工作）還會有過渡性養(yǎng)老金。
影響退休金的因素有很多，大致有四個方面：一是退休當年使用的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)標準（自2021年1月起，我市養(yǎng)老金計算使用省人社廳公布的計發(fā)基數(shù)，目前，這個標準暫時是全省最高的）；二是職工工齡（也就是繳費年限）的長短，工齡越長，養(yǎng)老金水平越高；三是每年養(yǎng)老保險繳費水平高低，以及養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額的多少；四是退休年齡等。工齡越長、繳費水平越高、退休年齡越晚，養(yǎng)老金水平就越高。
另外，總有快退休的職工問，聽說快退休的時候突擊提高繳費標準可以多領很多養(yǎng)老金，這個說法不是很準確，因為，養(yǎng)老金水平遵循“多繳多得、長繳多得、晚退多得”原則。
選擇駿伯社保代理的優(yōu)勢：
1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質服務。
公司：廣州駿伯人力資源有限公司大連分公司
電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經理
辦公QQ號：924672344（微信同號）
地址：遼寧省大連市中山區(qū)港灣街5號-3銀河花園336室。
