深圳人事外包,深圳員工薪酬福利外包,薪酬代發(fā),人事服務(wù),崗位外包

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深圳邦芒人力資源有限公司

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     隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,未來(lái)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷是不可避免的,我們無(wú)法阻止低端制造業(yè)的大批量轉(zhuǎn)移,但是我們可以選擇適應(yīng)和改造,讓那些具備足夠生存能力的中低端制造企業(yè)也能融入新經(jīng)濟(jì),煥發(fā)新的活力。因此,面對(duì)正常的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)象,我們不必過(guò)于擔(dān)憂。
伴隨著部分低端制造業(yè)的向外轉(zhuǎn)移,會(huì)出現(xiàn)短期內(nèi)的失業(yè)潮現(xiàn)象,但是這種局勢(shì)很容易被改善,原因有二:

一、目前向外遷移的低端制造業(yè),多分布在沿海地區(qū),那里經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好,就業(yè)崗位多,從事低端制造業(yè)崗位的員工,很容易在工廠搬走之后找到下一份工作。同時(shí),他們接受過(guò)的入職培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能操作訓(xùn)練,能夠在短期內(nèi)適應(yīng)沿海地區(qū)新興的中高端制造業(yè)招聘要求,反而在薪資方面會(huì)有提升。

二、對(duì)于我國(guó)內(nèi)陸地區(qū)的低端制造業(yè)而言,勞動(dòng)力成本較低,目前還沒(méi)有需要搬遷的規(guī)劃,是可以維持現(xiàn)有人員正常上班的,同時(shí),內(nèi)陸地區(qū)也很愿意接納沿海地區(qū)有經(jīng)驗(yàn)的失業(yè)工人。

經(jīng)濟(jì)水平?jīng)Q定生活水平。只有國(guó)家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,我們才更能享受到安居樂(lè)業(yè)。

以往的低端制造業(yè)主要依靠大量使用勞動(dòng)力來(lái)進(jìn)行生產(chǎn),對(duì)技術(shù)和設(shè)備的依賴(lài)程度低,很容易造成嚴(yán)重的污染,是工業(yè)化初期的產(chǎn)物。低端制造業(yè)的轉(zhuǎn)移,一方面印證了我國(guó)工業(yè)化發(fā)展進(jìn)入了新的階段,另一方面也促使國(guó)家必須要向高技術(shù)、高附加值、低污染、低排放的高端制造業(yè)發(fā)展。

同時(shí),低端制造業(yè)轉(zhuǎn)移,勢(shì)必會(huì)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),在此過(guò)程中,服務(wù)業(yè)的重要性將與日俱增。目前,我國(guó)的服務(wù)業(yè)仍處于高增長(zhǎng)階段,在現(xiàn)代技術(shù)的變革中,形成了許多服務(wù)型發(fā)展平臺(tái)?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展,不僅能夠提供解決大量的就業(yè)問(wèn)題,而且可以為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提供服務(wù)支持作用,為經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)做出更大貢獻(xiàn)。

公司簡(jiǎn)介:邦芒服務(wù)外包有限公司專(zhuān)注一站式人力資源解決方案,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開(kāi)始,邦芒集團(tuán)布局全球,陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司,用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù),也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年,邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng),積極探索新模式、新業(yè)態(tài),為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?!按笾桥d邦,大品傳芒”,未來(lái),我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng),面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專(zhuān)業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案!
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