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《揭陽(yáng)市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》政策解讀
一、建立普通門診制度。
(1)支付限額:普通門診不設(shè)起付線,2022年度每人年zui高支付限額700元(因上半年在職職工個(gè)人賬戶單位繳費(fèi)部分已劃入資金),2023年1月1日起zui高支付限額提高至1400元。參保人門診就醫(yī)同一天統(tǒng)籌ji金zui高支付限額為140元(含一般診療費(fèi)統(tǒng)籌ji金支付),其余部分由參保人自付。限額在當(dāng)年度使用,不能結(jié)轉(zhuǎn)下一年度,不能轉(zhuǎn)讓他人使用。
(2)支付比例:年度zui高支付限額以下的政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用,由統(tǒng)籌ji金按比例支付。其中一般診療費(fèi)統(tǒng)籌ji金支付70%,個(gè)人支付30%;除一般診療費(fèi)外的基本醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌ji金支付比例為:三級(jí)醫(yī)院就診在職人員支付比例60%,退休人員支付比例65%;二級(jí)醫(yī)院就診在職人員支付比例70%,退休人員支付比例75%;基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診在職人員支付比例80%,退休人員支付比例85%。
(3)門診就醫(yī):參保人可在市內(nèi)選擇2家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為本人的門診定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。長(zhǎng)期異地就醫(yī)人員選擇1家當(dāng)?shù)囟c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),作為本人異地門診就醫(yī)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。選定服務(wù)可通過(guò)線上渠道,也可到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
二、細(xì)化保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法
1.職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系可相互轉(zhuǎn)接。參保人員已連續(xù)2年(含)以上參加我省基本醫(yī)療保險(xiǎn),因就業(yè)等個(gè)人狀態(tài)變化在居民醫(yī)保和職工醫(yī)保間切換參保關(guān)系,中斷繳費(fèi)3個(gè)月以內(nèi)的,辦理補(bǔ)繳手續(xù)后,當(dāng)月即可享受待遇,中斷期間的待遇可按規(guī)定追溯享受。中斷繳費(fèi)3個(gè)月以上的,待遇享受等待期為6個(gè)月。
2.職工參保人在本省其他地市轉(zhuǎn)入本市就業(yè)的,醫(yī)保關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。在轉(zhuǎn)移接續(xù)前中斷繳費(fèi)3個(gè)月(含)以內(nèi)的,可按規(guī)定辦理中斷繳費(fèi)期間的職工醫(yī)保費(fèi)補(bǔ)繳手續(xù),繳費(fèi)當(dāng)月即可享受待遇,中斷期間的待遇可按規(guī)定追溯享受。中斷繳費(fèi)3個(gè)月以上的,待遇享受等待期為6個(gè)月。
3.從外市轉(zhuǎn)入本市的參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí),需滿足累計(jì)繳費(fèi)不低于本市規(guī)定的繳費(fèi)年限(市外實(shí)際繳費(fèi)年限可合并累計(jì))且在本市的實(shí)際繳費(fèi)年限不低于10年的兩個(gè)條件,才可以享受醫(yī)保退休待遇。
揭陽(yáng)人事外包(社保辦理)的服務(wù)流程:
1、初步zi詢:接受客戶zi詢,解答客戶問(wèn)題,初步建立合作意向;
2、業(yè)務(wù)洽談:跟進(jìn)客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
3、確定外包類型:根據(jù)客戶的實(shí)際情況,確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng);
4、簽訂外包協(xié)議:根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款,簽訂外包服務(wù)協(xié)議;
5、履行外包協(xié)議:根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù),結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。
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