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德國(guó)郵政敦豪集團(tuán)正在加快公司脫碳計(jì)劃的步伐。為此，集團(tuán)將在未來(lái)十年內(nèi)投資總計(jì) 70 億歐元（運(yùn)營(yíng)支出和資本支出）以采取措施減少二氧化碳排放。資金將特別流入替代航空燃料、零排放電動(dòng)汽車(chē)車(chē)隊(duì)和氣候中性建筑的擴(kuò)張。在實(shí)現(xiàn) 2050 年零排放目標(biāo)的過(guò)程中，該目標(biāo)已經(jīng)實(shí)施了 4 年，該公司正在致力于實(shí)現(xiàn)新的、雄心勃勃的中期目標(biāo)。例如，德國(guó)郵政敦豪集團(tuán)作為備受贊譽(yù)的科學(xué)目標(biāo)倡議 (SBTi) 的一部分，承諾到 2030 年根據(jù)《巴黎氣候協(xié)定》減少溫室氣體排放。
氣候目標(biāo)是德國(guó)郵政敦豪集團(tuán)新的可持續(xù)發(fā)展路線(xiàn)圖的一部分，公司在該路線(xiàn)圖中制定了未來(lái)幾年的 ESG 目標(biāo)。除了對(duì)環(huán)境的承諾外，本集團(tuán)還在社會(huì)責(zé)任和治理領(lǐng)域制定了明確的目標(biāo)和措施。
新的可持續(xù)發(fā)展路線(xiàn)圖
德國(guó)郵政敦豪集團(tuán)的管理委員會(huì)和監(jiān)事會(huì)將在下屆年度股東大會(huì)上向股東提議，管理委員會(huì)的薪酬制度將更加緊密地與可持續(xù)的業(yè)務(wù)發(fā)展保持一致。未來(lái)，在計(jì)算管理委員會(huì)的薪酬時(shí)將考慮 ESG 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)——這清楚地表明對(duì)可持續(xù)業(yè)務(wù)的承諾是 Deutsche Post DHL 集團(tuán)的首要任務(wù)。
“作為世界上的物流公司，我們有責(zé)任物流行業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)。我們正在將我們的黃色集團(tuán)變成一家綠色公司，為我們的地球和社會(huì)做出重要貢獻(xiàn)，”弗蘭克說(shuō)德國(guó)郵政敦豪集團(tuán)執(zhí)行官阿佩爾?！拔蚁嘈?，通過(guò)更加關(guān)注我們的 ESG 目標(biāo)，我們將繼續(xù)成為客戶(hù)、員工和投資者的——從而為長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)成功奠定基礎(chǔ)?！?
對(duì)可持續(xù)發(fā)展的承諾是德國(guó)郵政敦豪集團(tuán)企業(yè)文化不可或缺的一部分。自 2008 年以來(lái)，集團(tuán)制定了雄心勃勃的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，例如減少二氧化碳排放。2017 年，集團(tuán)成為全球設(shè)定到 2050 年將溫室氣體排放量降至零的物流公司。為此，公司提供眾多創(chuàng)新解決方案，使供應(yīng)鏈更具可持續(xù)性，并幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)他們的環(huán)境目標(biāo)。隨著 2019 年推出的“2025 戰(zhàn)略”，可持續(xù)發(fā)展已成為企業(yè)戰(zhàn)略的基本組成部分。
Frank Appel：“Covid-19 再次強(qiáng)化了我們這個(gè)時(shí)代的主要大趨勢(shì)：全球化、數(shù)字化、電子商務(wù)和可持續(xù)發(fā)展——我們‘2025 年戰(zhàn)略’的四個(gè)驅(qū)動(dòng)因素。在這些主題中，可持續(xù)發(fā)展是最緊迫的挑戰(zhàn)。隨著我們的可持續(xù)發(fā)展路線(xiàn)圖，我們正在加緊努力，明確推進(jìn)聯(lián)合國(guó)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
