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DHL全球貨運(yùn)物流，梁啟說，“這兩個新的直接拼箱服務(wù)，提高我們現(xiàn)有的中國和土耳其之間的直接拼箱服務(wù)，為客戶提供更大的靈活性和成本效益的解決方案，在這些不斷增長的市場。伊斯坦布爾是一個最重要的工業(yè)和經(jīng)濟(jì)的城市和的港口在土耳其伊茲密爾，在第二位。我們已經(jīng)記錄在中國 - 土耳其經(jīng)貿(mào)車道和我們強(qiáng)大的拼箱網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)增長將推動這兩個地區(qū)的持續(xù)增長?！?br />
新服務(wù)的推出將有利于中國和土耳其，尤其是中小型企業(yè)之間的業(yè)務(wù)的客戶。據(jù)來自中國商務(wù)部的數(shù)字，中國和土耳其在2000年的貿(mào)易額為10億美元，與2008年年底，這一數(shù)字已增長12倍，達(dá)到USD12.57億元。對于2010年的個五年內(nèi)，中國和土耳其之間的貿(mào)易總額為USD7.06億元，同比增長46.3％，去年同期。同期，從中國到土耳其的出口價值617億美元，同比增長39.5％，去年同期。事實上，中國已成為第16大出口市場和土耳其的第二大進(jìn)口來源地。
DHL全球貨運(yùn)物流，中國，執(zhí)行官史蒂夫·黃說，“今天的我們的新的直接拼箱服務(wù)的推出是DHL的計劃，以擴(kuò)大我們的自營，每周保證，拼箱服務(wù)在中國的一部分。從上海和寧波港與鄰近長江三角洲地區(qū)，推出了新的直接拼箱服務(wù)，從上海到伊茲密爾和寧波到伊斯坦布爾提供顧客更多的便利和好處，特別是在長江的中小型企業(yè)三角洲地區(qū)
DHL Express 是物流和快遞領(lǐng)域的全球，在 Great Place to Work? 和 FORTUNE 的 2017
DHL全球貨運(yùn)物流，梁啟說，“這兩個新的直接拼箱服務(wù)，提高我們現(xiàn)有的中國和土耳其之間的直接拼箱服務(wù)，為客戶提供更大的靈活性和成本效益的解決方案，在這些不斷增長的市場。伊斯坦布爾是一個最重要的工業(yè)和經(jīng)濟(jì)的城市和的港口在土耳其伊茲密爾，在第二位。我們已經(jīng)記錄在中國 - 土耳其經(jīng)貿(mào)車道和我們強(qiáng)大的拼箱網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)增長將推動這兩個地區(qū)的持續(xù)增長?！?br />
新服務(wù)的推出將有利于中國和土耳其，尤其是中小型企業(yè)之間的業(yè)務(wù)的客戶。據(jù)來自中國商務(wù)部的數(shù)字，中國和土耳其在2000年的貿(mào)易額為10億美元，與2008年年底，這一數(shù)字已增長12倍，達(dá)到USD12.57億元。對于2010年的個五年內(nèi)，中國和土耳其之間的貿(mào)易總額為USD7.06億元，同比增長46.3％，去年同期。同期，從中國到土耳其的出口價值617億美元，同比增長39.5％，去年同期。事實上，中國已成為第16大出口市場和土耳其的第二大進(jìn)口來源地。
DHL全球貨運(yùn)物流，中國，執(zhí)行官史蒂夫·黃說，“今天的我們的新的直接拼箱服務(wù)的推出是DHL的計劃，以擴(kuò)大我們的自營，每周保證，拼箱服務(wù)在中國的一部分。從上海和寧波港與鄰近長江三角洲地區(qū)，推出了新的直接拼箱服務(wù)，從上海到伊茲密爾和寧波到伊斯坦布爾提供顧客更多的便利和好處，特別是在長江的中小型企業(yè)三角洲地區(qū)
DHL Express 是物流和快遞領(lǐng)域的全球，在 Great Place to Work? 和 FORTUNE 的 2017 年雇主排名中，它被公認(rèn)為全球第八大工作場所。25 家全球工作場所展示了的雇主如何投資于員工、在全球范圍內(nèi)創(chuàng)造一種激勵人心和吸引人的文化，并為人才提供有吸引力的發(fā)展機(jī)會。
“被公認(rèn)為世界上最偉大的工作場所之一，對于 DHL Express 的每個人來說都是一種巨大的自豪感。DHL Express 執(zhí)行官 Ken Allen 表示：“這是對我們致力于為世界上最敬業(yè)的員工在世界上最國際化的公司發(fā)展和繁榮創(chuàng)造條件的承諾的完美認(rèn)可?！?“Great Place to Work? 是最嚴(yán)格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，排名也是基于數(shù)千名員工的匿名調(diào)查回復(fù)，因此我們特別高興看到我們對員工的投資和世界一流的人力資源計劃支付帶著這個榮譽(yù)離開?！?br />
全球工作場所 25 強(qiáng)排名特別歸功于 DHL 的三個顯著優(yōu)勢： 公正——根據(jù)績效將晉升獎勵給最值得的人；參與——讓人們參與影響他們工作或工作環(huán)境的管理決策；信息——讓員工了解重要的問題和變化。DHL Express 還開展了一項屢獲殊榮的參與計劃——國際認(rèn)證專家 (CIS)——該計劃通過知識和發(fā)展賦予員工權(quán)力。迄今為止，已有超過 100,000 人參與了 CIS，DHL Express 的全球管理委員會定期貢獻(xiàn)時間為全球各級員工提供 CIS 學(xué)習(xí)課程。
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“DHL Express 在全球 220 多個國家和地區(qū)擁有超過 90,000 名國際專家。因此，我們的人力資源部門在培養(yǎng)成功文化和確保全球 DHL 網(wǎng)絡(luò)一體化運(yùn)營方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，”DHL Express 全球和歐洲人力資源執(zhí)行副總裁 Regine Buettner 說?！案兄x創(chuàng)新的人力資源計劃，例如感恩周，我們的管理團(tuán)隊在其中表達(dá)了他們對員工辛勤工作的感激之情，我們歡迎和整合新員工的全球入職之旅，以及由我們的全球管理層舉辦的年度員工慶祝活動，我們能夠始終如一地參與和激勵我們的全球團(tuán)隊。在世界上的工作場所中排名第 8 是對這種敬業(yè)度努力的極大認(rèn)可，
“今年世界工作場所名單上的組織代表了中的。他們是 FOR ALL 運(yùn)動的先鋒，致力于以對企業(yè)、對人民和世界更有利的方式限度地發(fā)揮每個人的潛力，”Great Place to Work 的執(zhí)行官邁克爾布什說。
來自全球 6,600 家公司的超過 1,000 萬名員工參與了全球工作場所名單的調(diào)查過程。該排名了員工對領(lǐng)導(dǎo)力、組織文化和信任的看法?？梢哉业?25 個世界工作場所的 Great Place to Work
DHL Global Forwarding 是德國郵政 DHL 集團(tuán)的空運(yùn)和海運(yùn)專家，作為其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分，為海運(yùn)引入了另一種可持續(xù)船用燃料 (SMF) 服務(wù)。在為拼箱貨物 (LCL) 運(yùn)輸推出類似服務(wù)后，他們現(xiàn)在將碳減排選項擴(kuò)展到整箱貨物 (FCL) 運(yùn)輸?？蛻艨梢暂p松選擇使用可持續(xù)生物燃料，例如通過 myDHLi Quote + Book 功能，其中還包括一個碳計算器。提供使用 SMF 的選項是朝著更清潔、更環(huán)保的海運(yùn)邁出的又一步，符合德國郵政 DHL 集團(tuán)的零排放物流使命 2050。
“為中和拼箱運(yùn)輸?shù)奶寂欧哦瞥龅目沙掷m(xù)船用燃料服務(wù)非常成功，”全球貨運(yùn)全球海運(yùn)主管多米尼克·馮·奧雷利 (Dominique von Orelli) 說?！盎?SMF 的服務(wù)使我們的客戶可以輕松減少碳足跡，并且迄今為止受到了廣泛好評。我們現(xiàn)在也可以為整箱運(yùn)輸提供這種選擇，并為我們的客戶提供機(jī)會，讓他們的整個海運(yùn)貿(mào)易航線脫碳，我們感到非常興奮?！?br />
隨著 SMF 服務(wù)的推出，該服務(wù)現(xiàn)已適用于所有海運(yùn)貨物，DHL Global Forwarding 不僅使其客戶更容易獲得可持續(xù)交付，而且還提高了對可持續(xù)替代方案的認(rèn)識。碳減排是通過 DHL Global Forwarding 通過合作伙伴購買 SMF 并將其與整箱貨件中消耗的數(shù)量相匹配來實現(xiàn)的。通過“預(yù)訂和索賠”機(jī)制，無需通過供應(yīng)鏈對燃料進(jìn)行物理可追溯性，因為 SMF 的環(huán)境屬性與物理燃料分離并可獨(dú)立購買。
年雇主排名中，它被公認(rèn)為全球第八大工作場所。25 家全球工作場所展示了的雇主如何投資于員工、在全球范圍內(nèi)創(chuàng)造一種激勵人心和吸引人的文化，并為人才提供有吸引力的發(fā)展機(jī)會。
“被公認(rèn)為世界上最偉大的工作場所之一，對于 DHL Express 的每個人來說都是一種巨大的自豪感。DHL Express 執(zhí)行官 Ken Allen 表示：“這是對我們致力于為世界上最敬業(yè)的員工在世界上最國際化的公司發(fā)展和繁榮創(chuàng)造條件的承諾的完美認(rèn)可?！?“Great Place to Work? 是最嚴(yán)格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，排名也是基于數(shù)千名員工的匿名調(diào)查回復(fù)，因此我們特別高興看到我們對員工的投資和世界一流的人力資源計劃支付帶著這個榮譽(yù)離開?！?br />
全球工作場所 25 強(qiáng)排名特別歸功于 DHL 的三個顯著優(yōu)勢： 公正——根據(jù)績效將晉升獎勵給最值得的人；參與——讓人們參與影響他們工作或工作環(huán)境的管理決策；信息——讓員工了解重要的問題和變化。DHL Express 還開展了一項屢獲殊榮的參與計劃——國際認(rèn)證專家 (CIS)——該計劃通過知識和發(fā)展賦予員工權(quán)力。迄今為止，已有超過 100,000 人參與了 CIS，DHL Express 的全球管理委員會定期貢獻(xiàn)時間為全球各級員工提供 CIS 學(xué)習(xí)課程。
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“DHL Express 在全球 220 多個國家和地區(qū)擁有超過 90,000 名國際專家。因此，我們的人力資源部門在培養(yǎng)成功文化和確保全球 DHL 網(wǎng)絡(luò)一體化運(yùn)營方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，”DHL Express 全球和歐洲人力資源執(zhí)行副總裁 Regine Buettner 說。“感謝創(chuàng)新的人力資源計劃，例如感恩周，我們的管理團(tuán)隊在其中表達(dá)了他們對員工辛勤工作的感激之情，我們歡迎和整合新員工的全球入職之旅，以及由我們的全球管理層舉辦的年度員工慶?；顒樱覀兡軌蚴冀K如一地參與和激勵我們的全球團(tuán)隊。在世界上的工作場所中排名第 8 是對這種敬業(yè)度努力的極大認(rèn)可，
“今年世界工作場所名單上的組織代表了中的。他們是 FOR ALL 運(yùn)動的先鋒，致力于以對企業(yè)、對人民和世界更有利的方式限度地發(fā)揮每個人的潛力，”Great Place to Work 的執(zhí)行官邁克爾布什說。
來自全球 6,600 家公司的超過 1,000 萬名員工參與了全球工作場所名單的調(diào)查過程。該排名了員工對領(lǐng)導(dǎo)力、組織文化和信任的看法。可以找到 25 個世界工作場所的 Great Place to Work
DHL Global Forwarding 是德國郵政 DHL 集團(tuán)的空運(yùn)和海運(yùn)專家，作為其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分，為海運(yùn)引入了另一種可持續(xù)船用燃料 (SMF) 服務(wù)。在為拼箱貨物 (LCL) 運(yùn)輸推出類似服務(wù)后，他們現(xiàn)在將碳減排選項擴(kuò)展到整箱貨物 (FCL) 運(yùn)輸?？蛻艨梢暂p松選擇使用可持續(xù)生物燃料，例如通過 myDHLi Quote + Book 功能，其中還包括一個碳計算器。提供使用 SMF 的選項是朝著更清潔、更環(huán)保的海運(yùn)邁出的又一步，符合德國郵政 DHL 集團(tuán)的零排放物流使命 2050。
“為中和拼箱運(yùn)輸?shù)奶寂欧哦瞥龅目沙掷m(xù)船用燃料服務(wù)非常成功，”全球貨運(yùn)全球海運(yùn)主管多米尼克·馮·奧雷利 (Dominique von Orelli) 說?！盎?SMF 的服務(wù)使我們的客戶可以輕松減少碳足跡，并且迄今為止受到了廣泛好評。我們現(xiàn)在也可以為整箱運(yùn)輸提供這種選擇，并為我們的客戶提供機(jī)會，讓他們的整個海運(yùn)貿(mào)易航線脫碳，我們感到非常興奮。”
隨著 SMF 服務(wù)的推出，該服務(wù)現(xiàn)已適用于所有海運(yùn)貨物，DHL Global Forwarding 不僅使其客戶更容易獲得可持續(xù)交付，而且還提高了對可持續(xù)替代方案的認(rèn)識。碳減排是通過 DHL Global Forwarding 通過合作伙伴購買 SMF 并將其與整箱貨件中消耗的數(shù)量相匹配來實現(xiàn)的。通過“預(yù)訂和索賠”機(jī)制，無需通過供應(yīng)鏈對燃料進(jìn)行物理可追溯性，因為 SMF 的環(huán)境屬性與物理燃料分離并可獨(dú)立購買。
